傲視天下之鄉村第一百六十九章年初會議

前已經營業的十一家實體店，計劃國內一年出貨6億支玫瑰，原已分配.75億支/年。

    剩餘分配.5億支/年，算下來就是每日出貨65萬支，店鋪就所需新增人員100名員工，再加上車隊人員和部分管理人員，總共需要招聘1500名新員工。

    1500人中，店鋪服務員就占了975名。

    而網絡發貨人員不再補充，實體店的增加，網絡銷售肯定相應的沒之前火爆。

    石林看著招聘計劃，感覺比較合理，就簽字通過。

    石林擔憂很多人是衝著公司的年終獎來的，又在文件上加了一條「本公司不承諾年終分紅數額，面試人員請謹慎考慮」，來防止那些進來不好好工作，只想混高額年終獎的人。

    石林如今才發覺自己公司發高額年終獎對新招聘人員的弊端，可能進來的人員歸屬感不高。

    又與汪英提醒了下，才放心文件執行，畢竟這可是要在網絡上公布，所有人都明白能進ss公司工作代表著什麼。

    還好，旅遊公司的招聘工作交給獵頭公司，也沒透露實際招聘單位的資料。

    年初文件實在太多，石林從下午三多，一直忙到晚上七多鍾才算完成。

    不過，石林感覺比以前輕鬆多了，主要是下面的人工作做的比較好，另外自己對各項工作也更加熟悉，處理文件起來嫻熟。

    剛吃完飯，石林打了相關部門電話問下ss玫瑰銷售情況，得知今天店鋪的銷售比年前更加火爆。

    有幾家店鋪由於地較遠，還沒能及時發貨，店鋪前聚集了許多市民，不過看著店鋪前「貨明天到，請耐心等待！」的信息公布，才遺憾離開。離開的市民才知網上也有通知，才知白走一趟。

    ss玫瑰網上銷售一樣如以前火爆，不到半時一樣售罄。

    各部門吃過晚餐，休息一會後也不得不回到辦公室加班，第一天工作實在太多。若像其它公司，第一天反而沒什麼事，大部分人都沒進入工作狀態。

    晚上八鐘的時候，ss公司網站公布了石林當天會議的各項工作決定，特別是那招聘計劃，又在網上捲起一波熱浪。(未完待續。)