官場：分手後，我轉身考上省組部第九百五十四章 建章立制

，自己可就........

    「李爽，只要對工作有利，你放心大膽地做，我是你堅強的後盾！」

    李爽腦海中又想起梁部長溫厚的聲音和眼神，使勁拍了拍自己的頭。

    自己真是無恥小人，部長剛提拔了自己，什麼都沒幹呢，就在這裡患得患失，斤斤計較自己的蠅頭小利。

    如果幹部都這樣，還怎麼幹事兒。

    自己的思想覺悟太低了。

    想改革，哪有不得罪人的？

    如果連自己都不敢往前沖，畏葸不前，對得起部長的信任嗎？

    國士待之，國士報之，就算粉身碎骨，也要干好這個職位！

    媽的，拼了！

    就算以後不提拔，混到一個正科實職，這輩子也值了！

    李爽首先制定了新的財務制度，嚴格報銷規定，尤其是三公經費和公務報銷，必須規範起來，堅決杜絕跑冒滴漏甚至違法亂紀的情況。

    現在，各科室都有自己的小金庫，平時截留點兒經費，平時吃個飯，過年過節發點兒東西，但以後，一律不行。

    還有公務接待，現在報賬很混亂。

    有部領導簽字就行，鬼知道吃的是什麼飯，究竟是公場還是私場？

    李爽自己知道，連科長都有安排宴請的權力，直接拿給分管部領導簽字。

    分管部領導都不會過問，只要金額控制在一定範圍內，都會簽的。

    這叫心照不宣，約定俗成。

    這也是造成接待費膨脹的一大原因。

    一個統共只有60多人的單位，一年接待費花出去三百多萬！

    平均一天一萬塊！

    以後這些情況，絕對不行。

    公務接待必須提前報告，統一由辦公室領導、科室領導、分管副部長、常務副部長、部長簽字，然後明確消費標準。

    這個規定一出，瞬間炸了鍋，很多人都罵李爽。

    「媽的，這不是濫用權利，給我們設置障礙嗎？你們辦公室一天到晚沒有對外業務，我們業務科室不行啊，沒有公務接待，怎麼跑關係，怎麼工作？你這不是毀我們嗎？」

    「李爽你行啊，拿著雞毛當令箭，比二部長還威風，你要搶班奪權嗎？哪個科室吃飯都得找你簽字？你辦公室要凌駕於我們之上嗎？」

    各種難聽的話都出來了，李爽聽到了很委屈。

    但就是委屈了一下，他的態度絲毫沒有改變。

    就算得罪所有人，有些事他依然要做。一筆閣 www.pinbige.com