不過,李維剛還是客氣地說,李經理,這個你放心,以後我們那四棟樓的維修由我來協調。
李夢潔對李維剛的態度非常滿意,這個李維剛態度非常好,雖然年齡他最大,但臉上一點兒沒有張狂,這讓李夢潔感到非常安慰。李維剛和崔大柱一個天上一個地下,從某種程度上,崔大柱更像曹長勇,看上去一副痞子樣,而李維剛明顯要好多了,他更像港城建設的一個技術人員,李夢潔更習慣和這種沒有匪氣的人打交道。
李夢潔突然想,這個曹長勇看上去粗粗拉拉,但對李維剛的改造明顯是成功的。而李維剛腦子裡想的是,當時曹長勇要開除自己,幸虧是印安東起了作用,這一份情誼,他一直記在心裡,當時侯友健想幫幫不上,關鍵是老曹根本不理他,沒想到居然讓印安東給解決了這個難題。
像李維剛這個年齡,如果不是被人挖走的,而是被公司開除的,以後就很難有發展的機會,原本曹長勇當時就是給芮小倩一個面子,實際上也是為了項目順利過渡,但是後來他發現李維剛人本身並不錯,有的時候,他感到李維剛這個人有點兒太斯文,根本不像自己那麼粗粗拉拉,但時間一久,他就覺得李維剛還真的不錯,大柱有大柱的優點,維剛有維剛的優點呀。
這人往往就是這樣,隨著年齡的增長,閱歷的豐富,包容心居然越來越強了。
實際上,曹長勇給李維剛開的工資並不高,但李維剛還能一直在這兒,曹長勇也知道像他這樣的施工隊伍多了去了,李維剛肯定有他的選擇餘地,所以留下他比重新招一個要強很多。至少李維剛對芮小倩是信任的,只要工資過得去,實際上李維剛也不願意折騰了,
兩人之間的信任讓李維剛改變了很多,現在的李維剛跟以前的李維剛已經截然不同。現在的李維剛少了很多自私,少了很多偏執,多了點責任心,多了點兒積極性。要相信任何老闆都不是傻瓜,曹長勇雖然大大咧咧,但他一點不傻,也不笨,不但發現了李維剛的改變,而且也在踏踏實實的用李維鋼干點事,信任有時的確很重要。
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