從執教皇馬開始第908章 高深終於吃上這塊肥肉了！

    當時的計劃是挺好，甚至市場調查也做了，挺不錯的，但俱樂部沒錢，後來又連續虧損，直接降級了，再好的計劃也都只能胎死腹中。

    現在高深接手，他可沒想要繼續這條路。

    說穿了，埃蘭路的潛力已經被挖掘殆盡了。

    不說別的，之前球隊投入一筆資金去改造球場設施，希望增加比賽日收入，確實也達到了效果，但很有限，這就證明埃蘭路的瓶頸就在那裡。

    投入兩三千萬英鎊，去擴建西看台，有意義嗎？

    對於現在的利茲聯來說，最重要的還是先把訓練基地給建起來。

    而說起訓練基地，諾曼·福斯特的人倒是在索普拱門球場住了一段時間，跟利茲聯同吃同住，說是要感受俱樂部的文化，同時也跟教練組、球員，以及各部門的職員進行了深入的交流，知道了他們需求。

    但設計這樣一座訓練基地，還是很耗費時日的，短期內不能急。

    利茲聯球迷也知道球隊在籌建新的訓練基地，他們也都知道，擴建球場不是眼前的第一大事，所以也基本就是喊一喊，引起俱樂部重視，不會真正去推動的。

    說起來真的有點誇張，利茲聯現在的雇員真的很多，索普拱門是真的很擁擠。

    就說球探部門吧。

    現在，利茲聯擁有遍布整個歐洲和南美洲的球探網絡，全職球探就有十個人，這還不包括首席球探史蒂夫·沃爾什，而在世界各地，利茲聯擁有五百名兼職球探。

    是的，五百個。

    這五百人遍布在世界各地，尤其是歐洲和南美洲，他們所提交的每一名球員的詳細情況和數據，只要被利茲聯的大數據中心納入長期跟蹤的資料庫，立馬就能夠得到25英鎊的獎勵。

    利茲聯專門就為此開發了一套app，能夠直接在app里提交球員的資料、數據、視頻和初步的球探報告等等，也能從app里得到來自利茲聯的反饋。

    這些兼職球探每天每時每刻都在為利茲聯遞交規模巨大的球員數據，充實利茲聯的資料庫。

    如果他們所推薦的球員，有幸被利茲聯所選中，進入球隊的青訓營或者是一線隊，那恭喜你，能夠再得到一筆豐厚的推薦獎金。

    甚至以後球員每一次表現出色，或者是成功轉會到其他球隊，他們都能從利茲聯這邊得到一筆額外獎勵，這就能夠最大限度地刺激兼職球探甄選出更好更有潛力的球員。

    不說別的，就這麼一套龐大的球探系統，要沒有高深專門讓人打造的系統和大數據中心，想要把它運作起來，那得多費勁？

    而現在，單單球探部門和大數據中心的雇員，就已經讓索普拱門變得異常擁擠，辦公場所是嚴重不夠用。

    這也是高深、蘇晴和盧卡斯等人都覺得，必須要儘快籌建新訓練基地的原因。

    ……

    利茲聯跟其他球隊有一個非常大的不同點，還在於高深為它專門成立了新媒體部門。

    顧名思義，所謂的新媒體，其實就是網際網路。

    在目前利茲聯的眾多收入里，轉播權來自分成，比賽日收入目前已經基本遇到了瓶頸，商業贊助就成為了發力的關鍵區域。

    歐洲足壇，商業經營最成功的莫過於曼聯、拜仁和皇馬。

    皇馬走的是球星加流量路線；曼聯走的是全球化路線；拜仁則是紮根於德國本土。

    這三家豪門球隊都有一套屬於自己的看家法寶。

    利茲聯別說是去跟他們，就算是跟阿森納、巴薩等其他豪門球隊搶市場，那基本不大現實。

    不說別的，未來幾年很熱的國際冠軍杯，目前就不帶利茲聯玩。

    為啥？

    你沒冠軍，憑什麼參加國際冠軍杯？

    所以，高深從一開始就瞄準了一個新興市場，網際網路。

    這一塊是新生市場，競爭壓力