楊銘沒有太多時間在琢磨房子問題上,有這空閒還不如多去玩耍,跟妹子練練口語,等掌握熟練後某天約個大洋馬什麼的,長長見識。
但是現在也沒空,正經事為先。秘書已經幫他拿到了符合要求的應聘者資料,接下來還需要他親自來查閱,確定通知哪些人入圍。
楊銘便讓秘書一一安排時間面試。
公司運作所必需的人員便陸續招收到位,大部分是洋鬼子,沒有黑人。無關歧視,但黑人有學歷,同時有能力的,真心不多。
亞裔倒有不少,公司特設的翻譯有三位,都是華裔;搞計算機、網站維護的也是華裔……一家企業運作當然是沒什麼問題了。
但能代表一家企業去談判,彰顯自己投資神准,先投諾斯蘭,再中藍洞,現在要來談十幾億生意……這種人才還沒有!
自己的公司目前還是有點「小廟」,請不來真正實力的大神,只能要求對方要機靈一些,會隨機應變。
這就是楊銘特地要求,會裝逼、有演技的原因。
一家公司領導人,老老實實,問你什麼你都不敢放開思想?這不是企業高管,而是二愣子!
就說那些上市公司,籌備上市之前,誰不是各種手段美化財務報表,讓公司高層到處去演講,使勁兒吹牛呢!
楊銘想要帶人回國談生意,就得要會裝比、懂得拿捏分寸!
再兩天後,獵頭公司推薦的精英登場。
楊銘對面試者出題「做出你認為一名企業高層,在審查員工業績好壞時的表現,要有威嚴,也要不能讓手下輕易看出你的心理活動。」
楊銘有點不按套路出牌,竟要考演技。
「給我五秒鐘。」
面試者是個棕毛,用手揉了揉面部肌肉,之後變臉,大方臉上神色肅穆,有點三角的眼睛裡寫著審視,嘴角動作似乎在琢磨著宣布某種壞消息。
楊銘繼續出題「你實際上不太確定是否投資一個地區,但如何才能讓當地的合作夥伴、政府官員,相信你就是有資金底氣?」
「如果是不同的國家,我會先讓我的助手或者秘書,先進行一場外交式的溝通,或者派去代表實地查看,把我之前的成績、成功率顯示出來,之後約定行程,全程都擺出隆重的姿態……」
「ok,你叫什麼名字?」
「安東尼·奧布萊恩。」棕毛恢復了微笑。
「你現在四十五歲?你的工作履歷很不錯,大企業、上市公司都做過。現場表現也符合了我們需要的領導形象和商務交際需求。」
「那麼……歡迎你的加入!」楊銘決定很快,因為之前已經研究過了,實際就是想看這臨場反應而已。
「謝謝先生的信賴!」
奧布萊恩扣上西裝扣子,上前躬身握手,他應聘的是執行總裁,也就是副總裁的美稱,主要是管理日常行政。
「下一個。」安娜出去通知。
「我叫埃里克·米博格,很高興能進入到這場面試中……」
招聘在繼續。
楊銘想要找的是,有談判和交際手腕,在大公司任職過,能夠在商業活動中表現出一家大企業氣派的人員。
最終留下來兩個,執行總裁奧布萊恩,公關總監米博格,他們將作為諾斯蘭國際投資的高層人員,負責今後在北美的商業運作。
雖然目前公司沒什麼業務,但以後製藥業是要衝出國際的,在企業發展戰略中,國際的銷量比中國區的大很多。
還有目前準備的網絡服務器融資租賃的工作,既要跟藍洞合作,也要準備跟國內的加速器項目合作。
這要是做好了,一年也是十幾億(rb)的生意。
所以楊銘對高層都是通過獵頭來高薪僱傭的,雖然還吸引不來真正大神,但至少目前這兩位,演技、能力都過關。
楊銘把他們叫到辦公室,交流著「我要求你們兩個,還有公司的高層,準備前往中國的行程,作
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